Bedarfsanalyse im Unternehmen — Bedürfnisse, Erwartungen und Budget.
Sprachkompetenz
wird zu Leistung.
Von klassischem Unterricht bis zum digitalen Üben: Wir entwickeln die wirksamste Kombination für Ihre Funktionen, Ziele, Organisation und Ihr Budget.

Weiterbildung, die sich an Ihrer Arbeit orientiert.
Wir analysieren Mitarbeitende, Funktionen und Arbeitsumfelder. Einzel- oder Gruppenunterricht, Coaching und digitale Hilfsmittel lassen sich so kombinieren, dass die gewünschten Ergebnisse und das verfügbare Budget zusammenpassen.
Plan nach Funktion — passende Inhalte und Lernformate.
Flexibles Konzept — die Kombination aus persönlicher Begleitung und Technologie, die Sie wirklich brauchen.
Weiterentwicklung — nachvollziehbare Fortschritte und ein langfristig anpassbares Konzept.
Jede Funktion spricht ihre eigene Sprache.
Der Lernweg richtet sich nach den Verantwortlichkeiten, Kontakten und beruflichen Situationen.
Vertrieb
Verhandeln, Einwände behandeln und Abschlüsse erzielen.
Management
Führung, Präsentationen vor dem Verwaltungsrat und strategische Kommunikation.
Öffentliches Sprechen
Persönlicher Coach, aufgezeichnete Übungen, gemeinsame Auswertung und Feedback zu Präsentationen und Storytelling.
Kundenservice
Reklamationen, Deeskalation und empathische Kommunikation.
Technische Teams
Fachterminologie, Handbücher und Dokumentation.
Beschaffung
Verhandlungen, Verträge und internationale Lieferanten.
Gut vorbereitet, wenn es darauf ankommt.
Ein Coach begleitet jede teilnehmende Person bei der Vorbereitung ihrer Präsentation. Die Übungen werden aufgezeichnet und gemeinsam ausgewertet, um gezielt an Botschaft, Auftreten, Rhythmus und Klarheit zu arbeiten.

Sprechen wir darüber
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